Coordinator Recruitment

Waarom Grant Thornton?

Op zoek naar nieuwe uitdaging als Coördinator Recruitment? Dan is dit jouw kans! Grant Thornton Nederland is een accountancy en adviesorganisatie met meer dan 700 medewerkers verdeeld over 6 vestigingen. Wij maken onderdeel uit van een groot internationaal netwerk met ruim 74.000 collega’s. Informeel contact met je collega’s en een directe en persoonlijke manier van communiceren staat centraal. Grant Thornton heeft een platte organisatiestructuur en kent korte communicatielijnen. In verband met de doorgroei van onze huidige Coördinator Recruitment, zijn wij op zoek naar een opvolg(st)er die na een inwerkperiode de functie van teamlead kan overnemen.

Onze afdeling Human Resources (HR) bestaat naast het Hoofd HR uit 3 senior HR-adviseurs, 1 mobiliteitscoördinator en 2 medewerkers die zorgen voor de administratieve verwerking van HR-processen. Als Coördinator Recruitment ben je verantwoordelijk voor het recruitment beleid, de uitvoering hiervan én het leidinggeven aan de medewerkers van het recruitment team, dat onderdeel uitmaakt van de afdeling HR-afdeling valt. Het recruitment team bestaat verder uit 2 medior recruiters, 2 campus recruiters en een medewerker recruitment administratie. De coordinator Recruitment rapporteert aan het hoofd HR. 

De functie

Grant Thornton heeft een ambitieuze groeidoelstelling. Naast groei zijn belangrijke pijlers in ons beleid samenwerken, kwaliteit, duurzaamheid evenals diversiteit & inclusie. Daarbij speelt het recruitment beleid een essentiële rol. 

Naast de beleidsontwikkeling geef je richting aan het verder digitaliseren van de recruitment-processen voor een optimale candidate journey, met oog voor de kwaliteit van alle operationele en ondersteunende recruitment-activiteiten. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse recruitment en wervingsplan, dat je afstemt met de verschillende stakeholders binnen Grant Thornton. Je bent de vraagbaak van de recruiters én de organisatie over alle mogelijke vraagstukken omtrent de werving van nieuwe (internationale) medewerkers. Hierdoor word je ook regelmatig uitgenodigd voor de verschillende MT’s. Je bent verantwoordelijk voor de evaluatie- en ontwikkelgesprekken van het recruitmentteam, maar ook voor een goed functionerend ATS systeem.  Je besluit welke projecten binnen werving & selectie worden opgepakt, stelt de kaders vast en verdeelt deze over je teamleden. Kortom, je initieert en coördineert projecten omtrent de aanname van nieuw talent. Vanzelfsprekend schuw je niet om ook zelf operationeel actief te zijn. Je bent aanwezig bij de sollicitatiegesprekken van senior medewerkers op alle locaties. Bovendien begeleid je hierbij het hele sollicitatieproces, van vacature intake tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Verder doe je de onderhandelingen met tussenpartijen en bureaus en ben je verantwoordelijk voor interim inzet en inhuur van tijdelijke inleen. Je hebt een goed beeld bij alle openstaande vacatures van Grant Thornton Nederland, waaronder ook de urgentie of pijnpunten van bepaalde vacatures.  Tevens onderzoek je constant de mogelijkheden om op ander manieren in contact te komen met ervaren medewerkers. 

Dit ben jij:

Je hebt een proactieve en daadkrachtige houding en ruime ervaring in het op het gebied van recruitment. Daarnaast ben je als senior recruiter klaar voor de ultieme stap om een team van recruiters aan te sturen. Werkervaring binnen de zakelijke dienstverlening zet je op een voorsprong, waar je ook jouw strategische blik op de laatste recruitment ontwikkelingen hebt gevormd. Als Coördinator Recruitment beschik je over goede communicatieve vaardigheden in het Engels als Nederlands, zowel verbaal als op schrift. Bovendien ga je professioneel en tactvol om met interne stakeholders, kandidaten en externe leveranciers. Verder:

• Heb je een afgeronde relevante opleiding op hbo/WO niveau zoals human resources, psychologie,  bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of rechten.
• Herken je jezelf in onze CLEARR kernwaarden: collaboration, leadership, excellence, agility, respect, responsibility.

Wij bieden

Binnen de functie krijg je de ruimte om te groeien in je vakkennis én je persoonlijke vaardigheden. Je kunt ook deelnemen aan ons uitgebreide interne opleidingsprogramma, de Grant Thornton Talent Academy, en hebt de mogelijkheid om externe trainingen/opleidingen te volgen. Groei op persoonlijk en inhoudelijk vlak wordt aangemoedigd.

Je bent verzekerd van goede arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden met de mogelijkheid om afwisselend vanuit huis te werken. Belangrijk hierbij is dat je zichtbaar blijft binnen het team en de organisatie, zowel online als fysiek. Daarnaast bieden wij een premievrij pensioen, winstdeling naast een vast salaris, 29 vakantiedagen en mogelijkheid om extra verlof te kopen. Je ontvangt bovendien een mobiliteitsbudget dat je onder meer kunt inzetten voor een leaseauto. In het kader van duurzaamheid wordt elektrisch rijden bij ons gestimuleerd evenals het gebruik van het openbaar vervoer.

Benieuwd wat onze collega’s zeggen over het werken bij Grant Thornton? Bekijk onze website www.grantthornton.nl/carriere. Hier lees je ook meer over onze cultuur en waarden als organisatie, bijvoorbeeld over samenwerken, diversiteit & inclusie en kwaliteit.

Enthousiast?

Ben jij nieuwsgierig geworden na het lezen van de vacature? Wij in ieder geval wel naar jou! Wil je meer weten over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mark Assink via 088 676 9065 of via mark.assink@carrierebijgt.nl. Of solliciteer direct via onderstaande solliciteerbutton.