Senior HR Adviseur

Waarom Grant Thornton?

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Senior HR Adviseur? Dan is dit jouw kans! Grant Thornton Nederland is een accountancy en adviesorganisatie met ongeveer 700 medewerkers verdeeld over 7 vestigingen. Wij maken onderdeel uit van een groot internationaal netwerk met ruim 62.000 collega’s. Informeel contact met je collega’s en een directe en persoonlijke manier van communiceren staat centraal. Grant Thornton heeft een platte organisatiestructuur en kent korte communicatielijnen. 

Onze afdeling HR bestaat naast het Hoofd HR nu uit 2 senior HR-adviseurs, 4 recruiters, 1 mobiliteitscoördinator en 2 medewerkers HR-administratie. Met deze vacature breiden we het HR team uit zodat we de business nog beter van dienst kunnen zijn. 
 

De functie

Grant Thornton heeft een ambitieuze groeiambitie. Daarbij speelt het HR-beleid een essentiële rol. Je bent aanspreekpunt voor de collega’s in de serviceline en adviseert en begeleidt het MT bij personele en organisatorische vraagstukken. Als Senior HR Adviseur help je mee het HR beleid te ontwikkelen en doe je voorstellen tot verbetering. Je maakt hierbij de vertaling van business doelstellingen naar HR thema’s én implementeert dat in HR-processen. Je krijgt energie van het doorvoeren van HR-vernieuwingen en het verstevigen van de huidige HR-structuur. Daarnaast richt je je op een aantal HR thema’s zoals het medewerkeronderzoek. Je zorgt voor ontwikkeling en implementatie van deze thema’s. 

Dit ben jij:

Je hebt een proactieve en daadkrachtige houding en ervaring in het HR vakgebied. Verder:

• Heb je een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie 
• Beheers je de Nederlandse en de Engelse taal goed.
• Herken je jezelf in onze CLEARR kernwaarden: collaboration, leadership, excellence, agility, respect, responsibility.
 

Wij bieden

Binnen de functie krijg je de ruimte om te groeien in je vakkennis én je persoonlijke vaardigheden. Je kunt ook deelnemen aan ons uitgebreide interne opleidingsprogramma, de Grant Thornton Talent Academy, en hebt de mogelijkheid om externe trainingen/opleidingen te volgen. Groei op persoonlijk en inhoudelijk vlak wordt aangemoedigd.

Je bent verzekerd van goede arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden met de mogelijkheid om afwisselend vanuit huis te werken. Belangrijk hierbij is dat je zichtbaar blijft binnen het team en de organisatie, zowel online als fysiek. Daarnaast bieden wij een premievrij pensioen, winstdeling naast een vast salaris, 29 vakantiedagen en mogelijkheid om extra verlof te kopen. Je ontvangt bovendien een mobiliteitsbudget dat je onder meer kunt inzetten voor een leaseauto. In het kader van duurzaamheid wordt elektrisch rijden bij ons gestimuleerd, evenals het gebruik van de mobiliteitskaart voor het openbaar vervoer. Verder kun je drie Christelijke nationale feestdagen inruilen voor officiële feestdagen uit je eigen cultuur. Èn last but not least: toegang tot de Grant Thornton Academy. Daar ontwikkel je je kennis en je persoonlijke doelen op hoog niveau. En trainingen mindfullness of ‘goed slapen’? Krijg je ook gewoon. 

Benieuwd wat onze collega’s zeggen over het werken bij Grant Thornton? Bekijk onze website. Hier lees je ook meer over onze cultuur en waarden als organisatie, bijvoorbeeld over samenwerken, diversiteit & inclusie en kwaliteit.
 

Enthousiast?

Ben jij nieuwsgierig geworden na het lezen van de vacature? Wij in ieder geval wel naar jou! Wil je meer weten over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mark Assink via 088 676 9065 of via mark.assink@carrierebijgt.nl. Of solliciteer direct via onderstaande solliciteerbutton.